Можно ли уволить беременную женщину за прогулы перед декретным отпуском?
Можно ли уволить беременную женщину за прогулы. До декрета два месяца-директор предложил платить белую зарплату на карту и не выходить на работу (берут другого сотрудника, т.к. у меня начались больн. Листы.) - волнуюсь - не уволят ли за прогулы.
Здравствуйте. Нет.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 430 Поиск Регистрация