Можно ли уволить беременную женщину за прогулы перед декретным отпуском?

• г. Санкт-Петербург

Можно ли уволить беременную женщину за прогулы. До декрета два месяца-директор предложил платить белую зарплату на карту и не выходить на работу (берут другого сотрудника, т.к. у меня начались больн. Листы.) - волнуюсь - не уволят ли за прогулы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов