22 сентября у банка отозвали лицензию, выплата компенсации будет только не ранее 20 октября! Я работала без выходных с 1 по 12 сентября т.е. за сентябрь есть переработки! Которые как мне сказал работодатель СГОРЕЛИ! И мне присылают недостачу на 2000 р.,т.е пока я не покрою эти 2000 мне компенсации не видать! По какому праву? Переработки сгорели а недостача нет! с чего её оплачивать, если последние выплаты зп,были 1 сентября!? и больше ни копейки.

С чего её оплачивать, если последние выплаты зп,были 1 сентября!?

Выплата пособия за полтора года была осуществлена в сентябре или ожидается в октябре?

31 сентября моему ребёнку было полтора года пособие уже было выплачено в сентябре последнее или за сентябрь в октябре будет выплата? Спасибо.

Читать ответы (1)

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.

Читать ответы (1)

Директор магазина оказался с недостачей - как защитить свои права в такой ситуации?

Работаю директором магазина. Прошла ревизия обнаружилась недостача. Написала заявление по соглашению сторон. Недостача в целом разного характера и "забывчивость" покупателя и наши какие ошибки, не уложились в процент. Бумаги подписаны после ревизии все. Недостачу раскидали на всех. 04 сентября был мой последний рабочий день. Выплатили ток компенсацию за отпуск. Ещё ток поеду за трудовой, будут требовать выплатить Недостачу. Какие у меня права? Если недостача больше мес оклада?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе! Я работала в магазине бытовой химии. Нас 2 продавца. Делали учет и вышла недостача в размере 6 тысяч рублей. Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца? Мы оформлены, есть договор о материальной ответственности. Подписан акт о недостаче! Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?

Читать ответы (1)

Продавец в магазине оспаривает недостачу после ревизии - как поступать

Очень нужна ваша помощь! Я работаю продавцом в магазине. После ревизии была выявленна недостача. Которая находиться под большим сомнением. Просили сделать переривизию, сказали только через месяц. Сегодня я хотела подать заявление об уходе по собственному желанию, мне отказали. Сказав что заявление подпишут только после полной выплаты недостачи. Как мне поступить. Я ссылаюсь на то что после расчета я выплачу недостачу, если она вообще есть. Правильно ли поступает мой работодатель и какие установленны сроки выплат? Заранее СПАСИБО!

Читать ответы (3)

Получение детского пособия - выплаты начинаются с момента подачи заявления или с даты рождения ребенка?

Я родила 25 июля 2015 года, 18 сентября я пошла в соц защиту чтобы оформить детское пособие до 16 лет. мне сказали что выплата будет в октябре за два месяца, за сентябрь и октябрь. То есть за август и последние дни июля выплат не будеет сказали, на мой вопрос почему эти месяца не будут оплачены, мне сказали что выплаты идут с момента подачи заявления, а не с момента рождения, так ли это? или меня обманули?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - переход от 5/2 к субботе-воскресенье. Есть ли переработка?

Работал сентябрь по графику 5/2 пн.вт. выходной, в октябре перешли на другой суббота воскресенье выходной в итоге 29,30 сентября работали и с 1 октября пошла работа 10 дней без выходных сказали что новый месяц все по закону и нет не какой переработки так ли это?

Читать ответы (1)

Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?

Читать ответы (1)

Как избежать выплаты недостачи при работе без оформления в магазине разливных напитков?

Устроилась работать в магазин разливных напитков не официально работала больше месяца без выходных ревизию за это время проводили раза три, все было нормально при последней ревизии мне насчитали 40000 недостачи работала без мед. Книжки недостачу объяснили тем, что когда-то мне не довезли три кеги с пивом, за которые я расписалась при этом подписывала только бумаги о передаче денежных средств на сумму выплатили половину зарплаты и предлагают работать, пока не выплачу долг завтра попросили приехать в офис, чтобы написать расписку, объяснительную и устроиться официально возможно ли избежать выплаты недостачи? Большое спасибо. Ксения.

Читать ответы (1)

Работник выявил большую недостачу после 13 месяцев работы - возможно ли взыскать ущерб?

Работник работал 13 месяцев после чего выяснилось большая недостача, оформлен был, только последние 2 месяца. Возможно ли взыскать недостачу?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С чего её оплачивать, если последние выплаты зп,были 1 сентября!?

Москва - онлайн услуги юристов