Имеет ли поаво работодатель уволить её на общих основаниях в связи с ликвидацией организации?

Возможность отказа нового работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком на испытательном сроке

Может ли новый работодатель отказать по Заявлению предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет работнице, если она получала б/лист по берем. И родам и отпуск до 1,5 лет у другого работодателя. Является ли основанием отказа нового работодателя в предоставлении данного отпуска по уходу за ребенком, что работница находиться на испытательном сроке,

Читать ответы (1)

Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице

У сотрудницы организации заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до трех лет. Правомерно ли продление этого отпуска додостижения ребёнком возраста 4,5 лет? Какие выплаты предусмотрены сотруднице за пределами трехлетнего срока нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Может ли работодатель предусмотреть подобное продление отпуска в коллективном или трудовом договоре?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель уволить женщину (бабушка ребенка)

Имеет ли право работодатель уволить женщину (бабушка ребенка), взявшую отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли временное возвращение женщины в декрете на работу и последующее увольнение работодателем?

Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком выйти временно на работу, и снова уйти в отпуск до достижения ребёнком 3 летнего возраста? Может ли работодатель уволить у связи с этим? Или она застрахована в течение этих 3 лет?

Читать ответы (1)

Возможность второго отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Я вышла на работу, когда ребенку было 1 год 10 мес. Могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и находится там до достижения ребенком возраста трех лет? Имеет ли право работодатель отказать в этом отпуске?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет?

Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет?

Читать ответы (2)

Права работников на удержание рабочего места при ликвидации предприятия

При ликвидации предприятия все работники, кроме декретниц были переведены в другую организацию. А работников в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет хотят уволить по сокращению. Обязан ли работодатель переводить и работника в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет вместе со всеми в другую организацию или он имеет право сократить работника по уходу за ребенком до трёх лет.

Читать ответы (2)

Вопрос о сохранении компенсационной выплаты при работе на полный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Работница вышла на работу на полный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Сохраняется ли компенсационная выплата за счет средств организации в размере 50 руб?

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ в прерывании отпуска по уходу за ребенком и возврате к работе досрочно?

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 24.03.2007 по 23.09.2008. Имеет ли право администрация отказать ей в просьбе прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе досрочно?

Читать ответы (1)

Какова продолжительность рабчего дня работницы допустима в этом случае и в каком размере будет производиться оплата?

Работница по заявлению прерывает отпуск по уходу за ребенком и приступает к работе. В устной форме она предупреждает руководителя, что будет работать на условиях неполного рабочего времени. Какова продолжительность рабчего дня работницы допустима в этом случае и в каком размере будет производиться оплата?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли поаво работодатель уволить её на общих основаниях в связи с ликвидацией организации?

Москва - онлайн услуги юристов