Может ли скрытый диктафон служить моим аргументом в доказательстве нарушения моих трудовых прав и хамского со мной общения?
Установлена 20ч рабочая неделя с почасовой оплатой труда + премия с продаж (по трудовому договору). Работодатель принуждает работать по 40ч и выше за неделю. Постоянно угрожает увольнением и оформлением прогула задним числом (отпрашивалась один раз), разговаривает на повышенных тонах и переходит на личности.Переработки составляют более 20ч в неделю, но не оплачиваются как сверхурочная работа. В помещении на рабочем месте прохладно, бывают сквозьники, из за этого часто простываю и болею.Как мне недобросовестного работодателя принудить к должному исполнению своих обязанностей? Может ли скрытый диктафон служить моим аргументом в доказательстве нарушения моих трудовых прав и хамского со мной общения? Поскажите как быть? Я в разводе и имею 2х детей в возрасте 6 и 8 лет.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация