Проблема с выплатой заработной платы на пароходе - имеют ли право удерживать?
Я работала на пароходе пока он стоял на ремонте. Изначально взяли на испытательный срок, через 1,5 месяца вручили договор на подписание, но я отказалась, и еще пол месяца мне искали замену. В итоге я там проработала 2 месяца. Мне должны были выплатить з/п 3 раза. За период с 20 по 31 мая, с 1 по 30 июня и с 1 по 11 июля. Первую з/п выплатили, вторую не полностью, аргументируя это тем что мы стояли на ремонте (хотя в мае мы тоже стояли на ремонте, но цифра все равно меньше), а третью за июль вообще выплачивать не хочет (к слову, она тоже меньше чем майская, хотя работала одинаковое количество дней), связываюсь с бухгалтерией, там говорят, что гениральный директор хочет вообще лишить этой з/п, и якобы вопрос решается. Имеют ли они право удерживать эту з/п и вообще мне ее не выплачивать? Заранее спасибо.
Нет, не имеют, должны рассчитать за все отработанные вами дни.
СпроситьДействия незаконны- обращайтесь в трудинспекцию
СпроситьНадо как можно скорее обращаться с иском в суд.
Если будете ждать пока работодатель захочет Вам заплатить, пропустите срок давности 3 мес. и потеряете всё.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - отсутствие выплат ЗП и незаконный увольнение в фитнес-клубе
Не соответствует ли сумма выплаты и длительность трудового договора на испытательный срок?
Был на больничном с 20 июня по 13 июля за какой период меня должны лишить премии за июнь или за июль.
Нарушение графика отпусков - увольнение перед окончанием отпуска. Как защитить свои права?
Считается ли нарушение сроков выплат за месяц вперед (см.выше) пропуском двух платежей подряд.
