Ситуация с заявлением об увольнении - отсутствие инвентаризации и проблема с материальным отчетом
Я работаю начальником участка на стройке. Соответственно материально ответственный. 15.09.2014 написал заявление на увольнение по собственному желанию и отдал его в приемную к директору где его внесли в реестор, был издан приказ от ген директора о создании инвенторизационной комиссии в период с 22.09 по 25.09. В конечном итоге на инвентаризацию никто не приехал. Тот человек который по приказу должен был принять от меня отчет отказался принемать второй участок, на что ген директор сказал, что 01.10 издаст новый приказ на новую инвентаризационную комиссию, а в отделе кадров мне сказали что пока я не сдам мат отчет меня никто не уволит хоть это будит длиться год. Подскажите что делать и как действовать в этой ситуации т.к. 01.10 меня уже ждут на другой работе.
Порядок увольнения прописан в трудовом договоре. Если требования работодателя не включены в условия договора, можете обращаться в суд. при необходимости пишите сообщения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?
Вопрос о действительности заявления по собственному желанию сменой директора и необходимость его актуализации
Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?
Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
