Ответте на вопрос кто прав кто виновт.

• г. Санкт-Петербург

Я работал водителем по приезду из командировки, а это была пятница пять часов утра Я поставил автомобиль в парк и поехал домой отсыпаться. Через неделю (которую Яотработал) узнаю что мне за пятницу поставили прогул и предложили написать по собственному желанию впротивном случаи уволят по статье Явыбрал первое. Ответте на вопрос кто прав кто виновт.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестны точные обстоятельства дела. Но, если не было договоренности с администрацией, на работу надо было явиться.

Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62

"О служебных командировках в пределах СССР"

(Издана на основании постановления СМ СССР от 18 марта 1988 г. N 351)

"8. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.

Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.

В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией".

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Екатерина
10.10.2007, 10:53

На заявлении директор написал: согласен уволить 22.10.07 и подпись поставил.

Я увольняюсь по собственному желанию. Написала заявление об увольнении от 5.10.2007 (пятница). Это был вечер. На заявлении директор написал: согласен уволить 22.10.07 и подпись поставил. Это уже понедельник. Имею ли я право не появляться на работе в этот день, а последний день отработать в пятницу 19.10?
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.09.2022, 11:06

Отгул за субботу и двойная оплата воскресенья - вопросы прав работающего водителя в командировке

Работаю водителем. Был направлен в командировку с субботы по пятницу следующей недели. Накануне, в пятницу, мне был предоставлен отгул за работу в субботу. Воскресенье было оплачено в двойном размере. Т.к. я работаю водителем, то должен ли мне на неделе предшествующей командировке предоставляться выходной в общем порядке (помимо отгула за субботу) . И могу ли я требовать оплаты в двойном размере за субботу И воскресенье.
Читать ответы (3)
Максим
24.03.2014, 14:34

Каким днем будет предоставлен отгул при сутках работы - четвергом или понедельником?

Я в пятницу работал весь день с 8-30 пятницы до 10-00 утра субботы. Я посмотрел консультации юристов. Там написано если работа сутки в пятницу заблаговременно известна. То мне отгул автоматически дается в четверг. Если заранее неизвестна. То автоматически в понедельник. Кто прав.
Читать ответы (1)
Виктор
29.07.2017, 14:16

График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?

Здр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник. Соответственно вторник утро-вечер, среда вечер-ночь, четверг выходной, пятница утро вечер. Суббота воскресение выходной. Понедельник вечер-ночь ну и так далее со следующей недели по кругу. Вопрос как должно оплачиваться время в пятницу после 00.00 часов, если по графику у меня вечер-ночь.
Читать ответы (1)
Кристина
30.07.2015, 17:44

Оплата дней в пути при командировке в соответствии с трудовым законодательством

Если на постоянном месте работы график работы с понедельника по пятницу - 40 часовая рабочая неделя. При выезде в командировку в субботу и приезде обратно домой в воскресенье следующей недели (5 дней командировка и 4 дня в пути), то дни в пути должны быть оплачены по среднему как для командировки, или от оклада? Есть статья, где это черно по белому написано по какому среднему рассчитываются дни в пути?
Читать ответы (2)
Андрей валерьевич
01.04.2014, 18:57

Отказ врача от больничного листа и лишение прогрессивки - правомерны ли действия работодателя?

Я болел с пятницы по понедельник врача вызвал на дом в пятницу от больничного листа отказался врач мне дала выписку что я находился на амбулаторном лечении но на работе выписку не принимают требуют больничный лист поставили эти два дня как прогулы заставили написать обьяснительную и лишили 100% прогрессивки. Как поступить в данной ситуации? Имели ли они на это право?
Читать ответы (1)
Ирина
05.05.2017, 13:05

Как доказать невыполнимость задач, предложенных работодателем, при угрозе увольнения по статье?

Работодатель предложил написать заявление "по собственному желанию", отказалась, предложила "по соглашению сторон" с компенсацией. Директора вариант не устраивает, говорит уволит "по статье", поставил заведомо невыполнимые задачи. Возможно ли при необходимости доказать невыполнимость задач и как это сделать?
Читать ответы (1)
Владимир
19.12.2017, 19:29

Обязаны ли мне дать выходной в пятницу, при таком графике работы?

Добрый вечер! Работаю по 8 часовой недели,2 раза в неделю ставят в смену по 12 часов (подменяю у них переработка). Обязаны ли дать мне в пятницу выходной, т.к я в понедельник отработал 8 часов, вторник-12,среда-8,четверг-12 и пятница 8 ч.
Читать ответы (3)
Марина
30.10.2017, 15:48

Рабочий график - сокращенная неделя и выходной день в пятницу - какой день после отпуска?

При работе с сокращенной рабочей неделей и установленном дополнительном выходном дне в пятницу (с соответствующим вычетом из зарплаты в 20% , то есть все пятницы у меня нерабочие, 4-х-дневная рабочая неделя) при окончании очередного отпуска в среду, является ли пятница выходным днем, или я должна работать в пятницу.
Читать ответы (1)
Владимир
19.12.2017, 19:52

Требуется ли работодателю предоставить выходной день после двух 12-часовых смен в неделю?

Добрый вечер! Работаю по 8 часовой недели,2 раза в неделю ставят в смену по 12 часов (подменяю у них переработка). Обязаны ли дать мне в пятницу выходной, т.к я в понедельник отработал 8 часов, вторник-12,среда-8,четверг-12 и пятница должен буду отработать 8 ч.
Читать ответы (3)