Нужно ли проводить предварительный медосмотр кассиров при приеме на основное место работы в транспортной компании?
Наша сотрудница Р. работает в нашей организации по основному месту работу в должности кассира. У нас транспортная компания (автобусные пассажирские перевозки по городу). Предварительный медосмотр при приеме на работу согласно Трудовому кодексу у нас проходят только водители автобусов, кассиров на предварительные медосмотры мы не отправляем. Наша сотрудница Р. работает также по совместительству кассиром в кинотеатре. Сейчас на том месте работы их отправляют на периодический медосмотр, ее в списки на медосмотр не включают, мотивируя это тем, что она у них работает по совместительству. Если ее включат и узнают (а кто узнает?), что по основному месту работу она не проходила предварительный осмотр при приеме на работу, и нас (то есть нашу организацию) по этому поводу ждут штрафы. Так ли это?
Если только водители должны проходить - нет, конечно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
Ангарск - онлайн услуги юристов
Спорный медосмотр - может ли работодатель отказаться от его оплаты?
Сотрудник, принятый на сезонную работу, нуждается ли в повторном медосмотре при повторном приеме на работу?
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Кто должен оплачивать медосмотр при приеме на работу - работник или организация?
Роль и обязанности специалиста по охране труда в проведении предварительного медосмотра для новых сотрудников
Законность условия предварительного медосмотра на собственный счет при приеме на работу в бюджетную организацию
