Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с срочным договором - Планируемый увольнение беременной жены без пособий и больничного - законные действия?

29.09.2014, 08:41
• г. Оренбург

У моей жены такая ситуация.

Она была принята на работу по срочному договору, на место девушки (выходить на работу еще не собирается) которая сейчас в декрете. Сейчас моя жена сама в положении, а срок трудового договора еще действует 1,5 года. В отделе кадров сказали что как только жена родит ее сразу уволят, без выплаты пособий и больничного. Правомерны ли их действия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваша супруга может быть уволена только при выходе на работу сотрудника, на место которого она трудоустроена. При этом ей должны быть предложены все имеющиеся в организации вакансии

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги