Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неудобный график работы - как изменить его в соответствии с Трудовым кодексом?

29.09.2014, 09:32
• г. Красноярск

Помогите!

Работаю в школе лаборантом. Согласно тарификации ставка лаборанта без привязки, а именно: химия, физика, ИВТ.

Работодатель в лице директора установил график рабочего времени, исходя из внутреннего режима школы 6-дневная рабочая неделя+36 часов в неделю, сделал привязку к расписанию уроков. В результате получился график работы разбит по дням недели, где имеет место. Например: понедельник с 9 до 18;вторник с 9 до 16-30;среда с 10 до 17-30; четверг с 11 до 18-30; пятница с 11 до 18-30; суббота с 9-30 до 13. Суммарно выходит 36 часов в неделю за вычетом обеденного перерыва, который предоставляется либо 30 мин., либо 1 час.

Ранее график работы был всегдва с 9 до 15-30 (30 мин. перерыв) либо с 9-16 (1 час перерыв) 6-дневная рабочая неделя.

Суть заключается в том, что установленный график работы на сегодняшний день, в силу моей жизненной ситуации, трудно применимый для меня, а работодатель на уступки не идёт.Возможно ли изменить ситуациию согласно ТК. (если возможно ответ пришлите на E-mail: radost-mir@yandex.ru)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Суть заключается в том,что установленный график работы на сегодняшний день,в силу моей жизненной ситуации,трудно применимый для меня

---работодатель не обязан исходить из ситуации каждого отдельного работника. время работы в организации регламентировано Правила внутреннего трудового распорядка. не устраивает время работы. придётся искать другую. к сожалению. как-то так.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги