Людмила Анатольевна
29.11.2019, 08:54
Не соответствует ли деление отпуска на 40 и 12 дней трудовому договору?
Читать ответы (1)
Работодатель хочет со следующего года обязать идти в отпуск сразу на 52 раб дня (28+24 - трудовой и работа в районе крайнего севера). До этого года работники могли делить отпуск на две эти части (28 и 24). Может ли работодатель обязать идти на все 52 дня без производственной необходимости?
Может ли работодатель обязать идти на все 52 дня без производственной необходимости?
---разделение отпуска на части. прерогатива работодателя. отпуск может не делить. без необходимости.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
