Как бороться с альтернативными профсоюзами и защищаться в суде - опыт РЖД
У нас в организации появились альтернативные профсоюзы. Своими требованиями буквально душат начальство. На каждое даже не значительное ущемление своих прав обращаются в соответствующие органы, или в суд. Реально, их права не нарушаются, они ищут объект спора сами, и как правило, на пустом месте. Члены данного профсоюза постоянно отсутствуют на рабочем месте, организуя друг другу представительство в судах. Никак не можем уволить этих работников. Либо восстанавливаются через суд, либо не можем найти достаточно причин для увольнения. Мы структура РЖД, занимающаяся услугами связи. Подскажите, может у кого была похожая практика, как боролись? Или сталкивались с подобными делами?
Заранее благодарю. Удобное время для звонка после 17.00 мск. Лучше отпишитесь здесь.
Правильно оформляйте документы, на прогулы. Проверяйте представляемые ими документы. Лучше подойдите на консультацию.
Спросить