Как мой коллега может отстоять свои права на соавторство в этой работе?
Как научный работник одного из институтов РАН столкнулась с ситуацией, когда мой коллега пострадал от действий других коллег пр поддержке директора. Под предлогом срочной публикации по приказу директора были использованы данные коллеги (научные результаты), а сам он исключен из числа авторов готовящейся публикации. Сам коллега уезжал в отпуск, поэтому отказался срочно выполнять работу по вычитывани рукописи и предолжил принять в этом участие по окончании отпуска. Имеется служебная записка (с искажением фактов) и электронное письмо с принятым решением. Как мой коллега может отстоять свои права на соавторство в этой работе? Законно ли принятое рашание? На какие статьи трудового кодекса можно ссылаться и какие законные меры предприняь, чтобы грамотно обрисовать свою позицию перед должностными лицами института и предотвратить подобные ситуации? Можно написать в редакцию иностранного журнала и сослаться на нарушение научной этики, но не хотелось бы доводить спор до точки невозврата.
Я опасаюсь, что тоже очень скоро могу оказаться в такой же ситуации
Телефон, к сожалению, не могу предоставить - нахожусь за границей
Москва - онлайн услуги юристов
Значение научного стажа при трудоустройстве в организацию дополнительного образования
Конфликт между аспирантом и научным руководителем из-за авторства научных статей
Коллеги, замещающие ушедшего в отпуск, просят перенаправить работу на меня - мои обязанности или дополнительная нагрузка?
Непоследовательные коллеги опубликовали статьи с ошибками в низкорейтинговых журналах - возможны повторные рецензии?
Работодатель намерен недоплатить за рабочие смены во время отпуска коллеги - как действовать в соответствии с Трудовым кодексом?
Заниматься двумя должностями в государственной научной организации
Недобросовестные коллеги и моральные проблемы - постоянные звонки и угрозы от ФАСП
Коллега довел до нервного срыва. Что предпринять, что бы предотвратить подобное со стороны этого коллеги повторно?
