Наталья
12.01.2016, 18:43
Уведомление о сокращении и день высвобождения - что делать, если попадает на выходной день?
Читать ответы (2)
По уведомлению о сокращении нужно увольнять работника в субботу, а это выходной день. А если уволить в понедельник, то это будет уже неправильно и процедуру придется повторять. Как быть?
Сделайте уведомление в пятницу (в ст. 180 ТК РФ указано не ровно 2 мес, а не менее 2-х мес)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация