Можно ли подать в суд на перерасчет пеней за задержку заработной платы за весь период работы и какой срок подачи иска?
Скажите пожалуйста, проработала в организации 5 лет, зарплату платили всегда 1 раз в месяц, уволилась по собственному желанию в сентябре 2014, после чего была произведена проверка инспекцией труда и выявили факт нарушения по неуплате (пеней) за задержу зарплаты, могу ли я подать в суд на перерасчет (пеней) за весь период работы по задержке заработной платы и требовать выплаты? Кто должен высчитать данную сумму? Должна ли я платить пошлину при подачи иска в суд и какой у меня срок на подачу иска в случае данного трудового нарушения?
Добрый вечер,
Да, вы можете подать на перерасчет.
Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
1) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
2) в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Рассчитать сумму должны вы сами и написать расчет в Исковом заявлении.
СпроситьСрок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.
Спроситьа каким образом я должна это высчитать если у нас ни где не прописана точная дата выплаты зарплаты?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Самоначисление зарплаты ниже МРОТ - исправление и возможные последствия
