Евгения
17.11.2008, 12:54
И куда можно обратиться, если закон на стороне сотрудника?
Читать ответы (1)
При устройстве на работу, работодатель настаивает, что бы я подписал сразу же контракт на 5 лет, объясняя это тем что, я ведь могу и уйти он него проработав год или 2. У них на производстве сложилась мутная ситуация, конфликт между специалистом по вэд и директором, меня хотят поставить на его место, но сотрудник не станет меня вводить в курс дела, мало того все налаженные связи остались только у него, и на него хотели взвалить много работы не относящийся к нему. Все карты они явно не стали открывать по поводу того сотрудника. Подскажите пожалуйста как быть?
Подписывайте, вы все равно вправе уйти в любой момент, соблюдая нормы ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
