Право руководителя отказать в оплачиваемом отпуске - основания и условия

• г. Великие Луки

Я работаю в организации с 12.05.2014 г., по истечении полугода хотела бы пойти в оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней, в каком случае руководитель имеет право отказать мне в отпуске?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.124 Трудового Кодекса РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. То есть вы согласны из отзыва отпуск то работодатель имеет право вас отозвать, если вы с отзывом из отпуск не согласны то работодатель не имеет право вам не предоставить отпуск

Спросить

Великие Луки - онлайн услуги юристов