Военнослужащий по контракту узнал об увольнении и строгих выговорах без объяснения причин

199₽ VIP

Я военно служащий по контракту я хочу уволиться по не соблюдение контракта написал рапорт на увольнения по не соблюдение кантракт сказали что так не увальняют дали три строгих выговора сказали ждать отистационной комиссии могу я не ходить на службу не отправят меня на губвахту. ?

Я служу по контракту. Пол года назад мне повесили строгий выговор. Через пол года я узнал об этом но премии и зарплаты меня не лишали. Командир батареи тоже не знал о моем строгом выговоре. Что меня ждёт и как лучше выйти из этого?

Прошу вас подсказать мне насчет моей проблемы. Я нахожусь в распоряжении командира части (подлежу увольнению по ОШМ), признан нуждающимся в обеспечении постоянной жилой площадью. Был переведен в распоряжение командира другой части, тут меня заставляют писать новый рапорт на увольнение по ОШМ. мои вопросы: 1. законно ли ихнее желание требовать с меня рапорт уже на имя командира данной части на увольнение меня по ОШМ (в данной части никакого ОШМ не проводится). 2. могут ли они поменять статью увольнения. 3. могут ли меня уволить по несоблюдению условий контракта за дисциплинарные взыскания (выговор, строгий выговор) если подлежу увольнению по ОШМ. И как мне вообще в такой ситуации поступать правильно (объявить выговор и строгий выговор солдату особого труда командиру не составит было бы желание).

Здравсивуйте, я военнослужащий по контракту в ЦВО, имею в первом в первом квартале два выговора, один из них строгий, и два строгих выговора в третьем квартале, согласно этого меня имеют право лишить премии 1010 на 100%? и как руководствоваться приказом Министра Обороны п.11?

Являюсь военнослужащим ПС ФСБ России. В настоящее время решением атестационной комиссии готовятся документы на увольнение в связи с несоблюдением условий контракта (имею два строгих выговора (май 2012 и декабрь 2012) за прибытие на службу в состоянии алкогольного опьянения). 1. Законно ли данное решение аттестационной комиссии? 2. Какие выплаты положены в случае установления ВВК заболевания алкоголизм, и стоит ли это делать? Спасибо.

Я служу по контракту в органах безопасности, но так получилось что я не сошелся характером со своим начальником и теперь меня готовят под увольнение, объявили 2 выговора от начальника подразделения и 2 строгих выговора от начальника части, скоро аттестационная комиссия. Достаточно ли оснований для увольнения меня по несоблюдение условий контракта с моей стороны, если достаточно то смогу ли я обжаловать решение комиссии через суд и какие шансы на получение положительного результата в суде. Сразу скажу что один строгий выговор был объявлен с нарушением точнее в ходе разберательсва были ложные показания со стороны начальника, но доказать я этого не могу и с момента объявления выговора прошло 4 месяца.

Военнослужащий по контракту. Офицер. Нахожусь в длительной командировке. От командира той части куда командирован получил строгий выговор. Хочу обжаловать в прокуратуру или в судебном порядке, но пока вернусь к месту постоянной дислокации выйдут сроки давности. Сейчас не вариант, так как материалы разбирательства сфабрикованы и так как я не в своей части, под давлением командования пришлось все подписывать и писать объяснение под диктовку. Иначе, досрочное откомандирование. Возможно ли продление срока срока давности (в судебном порядке может быть) в моем случае и каким образом?

Мне объявили строгий выговор, двумя месяцами раньше мне объявляли также строгий выговор. Взыскания объявили за разные проступки. Может ли руководитель объявить два строгих выговора за разные проступки.

Является ли три не строгих выговора основанием, для увольнения? Как можно обжаловать выговор с которым не согласен?

Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Здравствуйте, Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Подал рапорт и всё было именно так: Подайте рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложите в рапорте причины, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным. 2 Дождитесь заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией. 3 Получите резолюцию аттестационной комиссии о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, чем дать конкретное заключение, аттестационная комиссия обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение имеет, насколько убедительно вы аргументировали свой рапорт). 4 Дождитесь окончательного решения командира (начальника) части, принятого на основании выводов аттестационной комиссии. При любом решении, принятом аттестационной комиссией, окончательная резолюция о досрочном увольнении контрактника с военной службы все-таки выносится командиром (начальником), который наделен правом издавать приказы об увольнении со службы. 5 Обратите снимание, что командир (начальник) может принять как положительное, так и отрицательное решение о досрочном прекращении военнослужащим контракта. При этом негативное решение командир имеет право принять даже тогда, когда аттестационная комиссия признала причины, приведенные в рапорте, уважительными. Комиссия решила что причина не уважительная ну и Командир естественно тоже, сказали иди работай дальше, ВОПРОС что делать дальше куда обратится? Если такая ситуация и каким образом всё таки уволится с наименьшими потерями для себя?