Вправе ли администрация так поступать и уменьшать оклад?
В связи с утверждением нового штатного расписания меня предупредили, что моя должность (энергетика) сокращается, и предложили другую - начальника отдела. По предложенной должности я буду получать меньше, но круг обязанностей расширится, т.к. в моем подчинении будут не только электрики, но и слесаря, техники КИПиА. Никаких объяснений я не получил. Вправе ли администрация так поступать и уменьшать оклад?
Согласно ст 81 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в связи сокращением должности или штата. На основании ст 180 ТК РФ работадатель при сокращении численности или штата обязан предложить работнику другую работу (вакантную должность)
Соглашаться или нет на предложенную работу решать Вам
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Сотруднику предложили низшую должность из-за сокращения штатного расписания
Изменения в штатном расписании привели к сокращению должности и оклада без предупреждения или документов
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
