Имеет ли значение, что работа, согласно договору, временная?
Я устроилась на работу 3.09.2007. Сейчас мне говорят, что я могу взять первый отпуск не раньше октября 2008 года. Правомерно ли это? Я рассчитывала, что смогу взять отпуск через 6 месяцев. Имеет ли значение, что работа, согласно договору, временная? Заранее спасибо.
Нет, неправомерно. В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Тот факт, что с Вами заключен срочный трудовой договор, значения в данном вопросе не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация