Должен ли работодатель оплачивать время до работы и обратно если сам он меня посылает в другой город, но это не командировка.
Должен ли работодатель оплачивать время до работы и обратно если сам он меня посылает в другой город, но это не командировка.
Зависит от того, что имеется в виду.
Например.
ТК РФ.
"Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация
Если на работе меня с одного цеха посылают поработать в другой, это считается командировка? Оплачивать ка должны? Спасибо.
Работодатель не оплачивает время в пути на командировку в будние дни, даже если это 24 часа.
Как работодателю узнать о наличии собственности в городе командировки и какие последствия это может иметь?
Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
