Ольга
24.09.2014, 14:49
Возможность оспорить увольнение и признать договор бессрочным при сокращении и временной замене сотрудницы в отпуске
Читать ответы (1)
В связи с сокращением переведи на временную должность (на период отпуска по уходу за ребенком). сама забеременела и ушла в отпуск по БиР (с 01.04.2014). в начале мая вышла основная сотрудница, когда я еще была беременна. Меня уволили по окончании отпуска по БиР, а должны были уволить еще в мае. считается ли что работодатель просрочил дату увольнения и договор стал бессрочным?
Перевод на другую должность был незаконным судя по всему
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация
