Татьяна
10.09.2007, 12:17
Причем, путем понижения существующего оклада (сделать 50% оклад и 50% премия).
Читать ответы (1)
В моей компании руководство решило ввести систему штрафов.
Штрафы предполагается за различные провинности вычитать из оклада сотрудника.
Премии нет.
Нужно смотреть приказ. Ознакомится Вам с приказом.
Спросить