Дмитрий
05.03.2020, 10:18
Какая компенсация полагается за неиспользованный отпуск - случай без трудового договора и частичное согласие работодателя
Читать ответы (1)
Я работаю в обособленном подразделении в маленьком городе, помимо меня работает еще один сотрудник. Она собирается уйти в ученический отпуск на 25 дней, заменить ее некому, нового сотрудника, даже временно, работодатель брать запрещает. В связи с этим мне предстоит работать все эти дни без выходных, так как офис открыт ежедневно. Это относится также и к новогодним праздникам, отпускам и больничным. Насколько правомерны действия моего работодателя?
Неправомерны. Пишите заявление об увеличении объема работы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

