Ульяна
20.06.2020, 08:11
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Читать ответы (4)
Прошло более года с момент обнаружения недостачи, т.е. работодатель пропустил срок для обращения в суд за взысканием с работника.
Вопрос: Имеет ли право работодатель, провести ещё одну инвентаризацию, в которой изменит выводы той инвентаризации и таким образом будет заявлять в суде, что срок не пропущен?
А почему вы решили что срок пропущен?Три года общий срок ИД.
СпроситьПора бы знать все ответы за 180 вопросов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
