Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нафивай, шо мне робати, якщо начальник не прийняв законну заяву на відпустку?

30.11.2007, 09:42
• г. Мурманск

08 ноября 2007 года мною бвло написано заявление о предоставлении ежегодного отпуска с 10.12.2007 по 26.12.2007, 08 ноября 2007 года начальник ставит на нем визу - приказ на отпуск с 10.12.2007 по 26.12.2007 (копия приказа с визой имеется). Мною приобретены путевки на этот период, возврату и обмену они не подлежат. А 29 ноября я звоню в отдел кадров и узнаю что приказ на отпуск не подготовлен и начальник перечеркнул заявление и отказывает мне в предоставлении отпуска. Если я напишу заявление на увольнение, либо на отпуск с последующим увольнением, то мне прийдется отрабатывать 2 недели. Как мне быть в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В том случае, если вы написали заявление на увольнение и сразу же ушили в отпуск или взяли больничный лист, то время нахождения в отпуске или на больничном учитывается в счет двух недель, которые даются работодателю на поиск нового сотрудника. Не отпустить вас в отпуск или перенести его, работодатель может только в случае крайней производственной необходимости, которая должна быть подтверждена внутренними документами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги