Сокращение и переназначение работников при уходе за ребенком - что ожидать и что делать?
Во время отпуска по уходу за ребенком, организацию сократили и правоприемником стала другая организация. Всех работников вывели за штаты, а потом переназначили на новые должности. Что касается отдела в котором я работала инспектором, то инспектором взяли женщину у которой ребенку нет 3 лет, а начальником - женщину не из числа бывших работников. Меня об этом никто не уведомлял и ничего я не подписывала, ни с чем не ознакамливалась. Я так и осталась за штатом. Сейчас я вышла на работу, 3 года ребенку будет в июне. Так и нахожусь в подвешенном состоянии. Продержат до 3 лет и сократят? И правомерен ли вывод за штаты и взятие работника со стороны? Ни какие другие должности мне не предлагали.
Вас неправомерно вывели за штат. Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда и иском в суд о восстановлении вас на прежнем рабочем месте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация