Изменения в карьере после отпуска по уходу за ребенком - что делать, если не согласны с переводом на новое рабочее место?
Сегодня я решила выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу (ребенку 1,5 года) на неполное рабочее время. До беременности работала бухгалтером расчетной бухгалтерии. В моем кресле сидит уже другой человек и освобождать его для меня не собираются. Главный бухгалтер хочет перевести меня в другой отдел, на что я согласия ей не давала. Она говорит что изменит мне должностные инструкции и я буду обязана их подписать. Подскажите как мне быть? Имеет ли она на это право? Очень хочется вернуться на прежнее рабочее место.
Работодатель не прав. Вам обязаны предоставить ваше прежнее рабочее место. Ничего не подписывайте, обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Если вас насильно куда-то переведут, обращайтесь в суд и вас восстановят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск
Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком
Собственник предприятия хочет переложить обязанности планового отдела на бухгалтерию
Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Как обеспечить сохранение рабочего места бухгалтера при временном отсутствии главного бухгалтера
Вопросы перевода на другую должность после декретного отпуска - законность и правила уведомления
Как вернуть свое место после декретного отпуска - статья ТК РФ для защиты от произвола
