Уволена без предупреждения - Какими правами обладаю и как получить компенсацию?

30.11.2007, 13:24

• г. Санкт-Петербург

Вчера в 5 часов вечера директор сказал мне, что завтра в мою должность вступает новая девочка и,что в моих услугах они больше не нуждаются! До этого я не была предупреждена, что на мою должность кого-то ищут и что я их не устраиваю!

Я оформлена официально, по трудовому договору. Объяснять причину увольнения он отказался, так-же на мой вопрос о том, почему я не была предупреждена заранее за 14 дней он сказал это его право.

Подскажите пожалуйста права ли я и могу я потребовать компенсацию за 2 недели (пока ищу работу) и что для этого нужно! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

30.11.2007, 13:49,

г. Норильск

Если Вы официально трудоустроены, то уволить Вас просто так не могут. Если речь идет о ненадлежащем исполнении обязанностей, то на это у работодателя должны быть соответствющие приказы о привлечении Вас к дисциплинарной ответсвенности, с которыми вы должны быть ознакомлены. Причем приказов должно быть не меньше одного и только потом увольнение.

Предупреждение за 14 дней тут не при чем, т.к. 14 дней это срок на который работодатель имеет право задержать работника при увольнении работника ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.

В Вашем случае имеет место увольнение по инициативе админитрации, все процедуры очень строго оговорены в трудовом кодексе, при их невыполнении Вас восстановит суд в прежней должности с выплатой заработка за время вынужденного прогула.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена без предупреждения - Какими правами обладаю и как получить компенсацию?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов