Каким образом и как не нарушая трудовой кодекс уволится с работы по собственному желанию в кротчайший срок (без 2-х недельной отработки) Я работаю начальником производства. Выполняю работу не свойственную этой должности и постоянно идет понижение заработной платы без каких либо обьяснений.
В ст. 80 ТК РФ указано, что в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соглашений или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работником. В вашем случае, понижение зарплаты без предварительного предупреждени и получения вашего согласия на это является нарушением существенных условий трудового договора. На это можно ссылаться при разговоре с работодателем.
Спросить
