Не выплатили зарплату, но инспекция по труду выявила обратное - что делать дальше?
199₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

За май, июнь, июль 2014 ода мне не выплатили заработную плату. Я обратилась в инспекцию по труду, далее была проведена проверка работодателя по результатам которой инспекция выявила что заработная плата мне выплачена! На самом деле этого факта не было. Куда обращаться дальше и должна ли инспекция уведомить меня о результатах проверки? Спасибо.

Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

В суд нужно было уже давно обратиться (ст .131-132 ГПК РФ, 392 ТК РФ)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить

необходимо было обратится в суд, но увы вами сроки все пропущены, они согласно тК РФ составляют 3 мес

пишите жалобу в прокуратуру, пусть проводят проверку на факт подлинности ваших подписей и перечисления на карту, если она у вас имеется Ст 10 ФЗ О прокуратуре

либо пытайтесь восстановить срок в суде, сославшись на проверку ТИ

Статья 112. Восстановление процессуальных сроков

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 9] [Статья 112]

1. Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.

2. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, и рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению поставленного перед судом вопроса.

3. Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (подана жалоба, представлены документы), в отношении которого пропущен срок.

4. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока, установленного частью второй статьи 376, частью второй статьи 391.2 и частью второй статьи 391.11 настоящего Кодекса, подается в суд, рассмотревший дело по первой инстанции. Указанный срок может быть восстановлен только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи кассационной или надзорной жалобы в установленный срок (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние и другое), и эти обстоятельства имели место в период не позднее одного года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.

5. На определение суда о восстановлении или об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока может быть подана частная жалоба.

Спросить

Наталья Юрьевна, добрый день!

В соответствии со ст.361 ТК РФ Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд.

Представляйте доказательства о том, что зарплата Вам не выплачивалась.

Спросить

Согласно ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Обращайтесь в суд, если ответчик заявит о пропуске срока, сошлетесь на проверку Трудовой инспекции, в суде назначите почерковедческую экспертизу по факту подписания Вами документов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту жительства, поскольку в силу пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 17 января 1992 года N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" прокуратура Российской Федерации "в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства" осуществляет общий надзор за исполнением законов, в том числе со стороны органов управления и руководителями коммерческих организаций, равно как и за соответствием законам издаваемых ими правовых актов.

Статья 22. Полномочия прокурора

[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Глава 1] [Статья 22]

Спросить

Только в суд обращаться по ст.392 ТК РФ и давно пора.

Только там помогают реально.

Уведомить вас ГТИ обязана. если есть ваше официальное обращение.

Спросить

Вам в суд согласно ст. 392 ТК РФ.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Только суд может обязать работодателя выплатить Вам задолженность.

Если не уверены в подписях, заявляйте о фальсификации доказательств.

В случае заявления о том, что имеющееся в деле доказательство является подложным, суд может для проверки этого заявления назначить экспертизу или предложить сторонам представить иные доказательства.

Спросить

В СУД С ИСКОМ О ВЗЫСКАНИИ НЕВЫПЛАЧЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРОЦЕНТОВ ЗА ЕЕ НЕВЫПЛАТУ, КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА - СТ. 236, 237 ТК РФ.

К ИСКУ НЕОБХОДИМО ПРИЛОЖИТЬ ХОДАТАЙСТВО О ВОССТАНОВЛЕНИИ ПРОПУЩЕННОГО СРОКА ОБРАЩЕНИЯ В СУД ИЛИ ОБОСНОВАНИЕ ТОГО, ЧТО О НАРУШЕНИИ ПРАВ УЗНАЛИ В В ИЮЛЕ 2014 Г. , Т.К. СРОК ОБРАЩЕНИЯ В СУД - 3 МЕСЯЦА - СТ. 392 ТК РФ.

Спросить

Сразу же возникает вопрос, откуда Вам стало известно, о результатах проверки, если инспекция вас не уведомила, Если проверка проводилась по вашему заявлению, то инспекция обязана уведомить вас о результатах проверки. Для начала обратитесь в инспекцию, с требованием предоставить вам результаты проверки, В случае если вам предложат получить копии документов, обязательно требуйте, чтобы их заверили, указав "Копия Верна" и обязательно указали дату выдачи, это вам потребуется, для восстановления пропущенного срока в суде

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ирина
22.12.2010, 19:13

Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

В бюджетном учреждение в июле месяце 2010 года была проведена проверка правильности начисления заработной платы за 2009 год. В ходе проверке было установлено, что одному работнику заработная плата начислена больше, чем положено. Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Читать ответы (1)
Лена
12.01.2014, 14:49

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Читать ответы (1)
Анна
01.09.2013, 13:57

Трудовые споры - работнику не выплачена зарплата, работодатель не устраняет нарушения и не выдает трудовую книжку - что делать?

Трудовые споры - 1 апреля закрыли магазин в котором я отработала 5.5 лет, никаких уведомлений о закрытие не было. Заработную плату за март не выплатили, до настоящего времени. Обратилась в Трудовую инспекцию, инспекция выявила нарушения и дали работодателю время на их устранение. Прошло уже четыре месяца, но результата нет. Трудовую книжку не выдают, заработную плату и расчёт то же.Что делать дальше?
Читать ответы (1)
Анна
24.06.2016, 11:43

Неинформированность о результатах судебного процесса

Написала на работодателя заявление в трудовую инспекцию. Инспекция, не соблюдая сроков, но провела проверку и вынесла предписания по выявленным нарушениям. Работодатель в ответ на это, опять-таки нарушив сроки на обжалование, подал в суд иск на инспекцию, утверждая, что и мое заявление, и результаты проверки, и вынесенные предписания неправомерны. Было несколько заседаний, о датах и результатах которых мне ничего не известно. Должна ли я трудовая инспекция уведомить меня о результатах судебного процесса и сообщить, почему предписания не выполнены и мои права не восстановлены?
Читать ответы (1)
Любовь
31.01.2017, 06:45

Как действовать, если бывший работодатель не выплачивает заработную плату и не исполняет предписание о погашении долга?

Бывший работодатель не выплачивает заработную плату. Обратились в прокуратуру и Государственную инспекцию, провели проверку, по результатам которой, бывшему работодателю выдали предписание о погашении долга до 17 февраля 2017 года. Однако бывший работодатель звонит и утверждает, что денег нет и не будет, ООО закрывается. Что делать дальше? Куда обращаться, если недобросовестный работодатель так и не выплатит зарплату?
Читать ответы (4)
Игорь
25.10.2018, 19:37

Возможность получения копии протокола проверки и акта выемки материалов при проверке деятельности предприятия инспекцией по труду

Инспекция по труду проводила проверку деятельности предприятия по моему заявлению о нарушениях, я получил ответ. Могу ли я затребовать от инспекции копию протокола проверки, акт выемки материалов для проверки или получить информацию, проверка проводилась на предприятии или документы изымались для изучения в инспекцию?
Читать ответы (4)
Галина Ринатовна
01.07.2014, 00:02

Несоблюдение выплаты зарплаты работникам с 2013 года - отсутствие реакции трудовой инспекции

Работодатель не платит з/плату с ноября 2013 г. С апреля 2014 года распустил всех с сохранением 2/3 заработной платы. Обращались в трудовую инспекцию. Приезжала с проверкой. Никаких мер. В итоге не выплачена з/плата с ноября, и не выплачены соответственно 2/3 з/платы. За апрель, май, июнь.
Читать ответы (1)
Наталья
16.11.2018, 13:21

Организация задерживала выплату детских пособий и больничного.

Ситуация следующая, организация систематически задерживала выплату детских пособий до 1,5 лет. Я обратилась с жалобой в ФСС и трудовую инспекцию. Сотрудниками ФСС была проведена проверка, где были выявлены нарушения о задержке, плюс недовыплата денег за больничный лист. Результаты проверки были переданы в трудовую инспекцию и мне на руки. После этого начались звонки от руководства с просьбой забрать заявление, чтобы не было проверки с трудовой инспекции, что всё будет впредь выплачиваться в срок, но я отказалась. В итоге мне на электронную почту, где-то через месяц, пришло письмо от трудовой инспекции, о том что была проведена проверка и нарушений не выявлено. Перед проверкой деньги были выплачены в срок. Имела ли право трудовая инспекция извещать о внеплановой проверки, дать время на выплату зп и пособий? И как так, сотрудниками ФСС были выявлены нарушения по задержке, а трудовой инспекцией нет? И куда теперь обращаться, т.к. после проверки 2 месяца выплачивали без задержек, а сейчас опять задерживают?
Читать ответы (1)
Елена
11.08.2010, 14:56

Работники обращаются в прокуратуру после снятия доплаты за вредные условия труда

По результатам аттестации рабочего места (проведена формально, не было замеров, членов комиссии) была убрана доплата за вредные условия труда (аккумуляторщик). Работники обратились в прокуратуру, по результатам проверки ответ: работники не были ознакомлены с результатами комиссии, не составлено доп. соглашение к труд. Договору, выплатить доплату за июнь-июль. Сейчас сделалаи форточки, доп.вентиляцию, и вероятно следующий шаг работодателя - доп. к труд. Договору. Как опротестовать результаты аттестации и что делать если предложат подписать дополнение к труд. Договору?
Читать ответы (1)
Игорь
25.10.2018, 19:58

Как получить копию протокола проверки и акта выемки материалов от инспекции по труду в рамках рассмотрения дела в суде?

Инспекция по труду проводила проверку деятельности предприятия по моему заявлению о нарушениях, я получил ответ. Могу ли я затребовать от инспекции копию протокола проверки, акт выемки материалов для проверки или получить информацию, проверка проводилась на предприятии или документы изымались для изучения в инспекцию?...'..дело рассматривается в суде, ответчик утверждает, что передал оригиналы документов в инспекцию, без описи выемки... врет конечно же,нужно установить факт.
Читать ответы (1)