Законные сроки выплаты расчетов при увольнении и возможность выплаты неотгуленных дней отпуска
Я уволилась 30 сентября, в какой срок по закону, организация должна выплатить мне расчет? И второй вопрос, если я отработала 4 месяца, должна ли мне организация выплатить за дни неотгуленного отпуска?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если сотрудник проработал в компании не менее 11 месяцев, включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ему выплачивается полная компенсация (ст. 121 ТК РФ и п. 28 Правил об отпусках).
Спросить
То есть если я отработала 4 месяца,мне не полагается компенсация за не отгульный отпуск?
Спросить
Отработала в организации 2 месяца, уволилась должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, и оплатить стажировочные дни?
Я отработала в организации 2,5 месяца. Уволилась по собственному желанию. Мне полагается оплата неотгуленного отпуска? И какой размер этой выплаты? В договоре написано: отпуск в 28 дней, по прошествию 6 месяцев работы.
Здравствуйте. Я отработала в компании 2 месяца уволилась 28 сентября. Сектор менеджер мне ответил что по закону трудовую книжку и рссчёт мне отдадут после 10 числа. Подскажите правда есть такой закон.
Проработала в пятерочке почти 7 месяцев. Пришел новый директор и я уволилась. Не отгуляв отпуск, расчет пришел лишь за дни, что я отработала. Должны ли мне выплатить за отпуск?
Увольняюсь с работы, отработала в организации 9 лет. Работадатель не выплачивает расчет. Долг по зарплате за 2 месяца и 2 года неотгуленного отпуска. Подскажите, что делать, как добиться расчет. Увольнение будет 29.03,19
Вопрос следующий. С 14 по 28 марта была в отпуске, до отпуска отработала 8 дней и после отпуска 4 дня. Должны ли мне выплатить за эти дни зарплату?
Если с работала в организации, уволилась, расчет был в течении 3 дней. Но, есть 3 дня, который я отработала в этой же организации, но в другом ТЦ, и за эти дни нет до сих пор оплаты. 17,18,19 сентября дни за которые нет оплаты, а уволилась 21.09. Как мне добиться оплаты сейчас, а не через месяц, как всему персоналу. Отдел кадров ссылается на то, что сейчас они производят оплату с 01 по 15 отработанные числа. Соответственно мне оплатят в конце месяца. Почему с должна ждать месяц если я уже не имею никакого отношения не имею к данной организации?
Помогите разобраться в одном вопросе. Я уволилась по собственному с государственной колхозной организации и собираюсь завтра идти получать расчёт. но вот меня мучает вопрос как мне будет произведен расчёт за полный стаж работы? Или только за 4 рабочих месяца которых отработала после декретного отпуска? И войдёт ли мне декретный отпуск в расчёт? помогите.
Я отработала в организации 7 месяцен, а мне дали полный отпуск и соответственно его оплатили. Я уволилась не выходя из отпуска. Мне говорят что, я должна вернуть то, что мне переплатили. Как и какой процент я должна вернуть?
Работник не был в отпуске 7 лет. За какой срок работник может взять отпуск? За какой срок должна организация выплатить ему денежную компенсацию взамен отпуска?
