Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Премия военнослужащему за 2013 год - права и условия

03.10.2014, 04:21
• г. Владивосток

С 01.02.2013 г. – ОШМ (должность сокращена).

До 04.12.2013 г. военнослужащий исполнял обязанности по занимаемой должности (и не только по занимаемой, но и вышестоящие).

05.12.2013 г. – военнослужащий убыл в основной отпуск за 2013 год.

По настоящий момент военнослужащий в распоряжение командира воинской части не выведен.

Вопрос:

1.Положены ли выплата премии по приказу МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 военнослужащему по итогам 2013 года (взыскания отсутствуют, физ.подготовка сдана, ПДП в норме)?

2.За какой период?

3.Возможно ли отсудить премию за 2013 год и что для этого нужно?

4. Будет ли положена премия за 2014 год (взыскания отсутствуют, физ.подготовка сдана, ПДП в норме)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с приказом МО РФ № 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Если Вы не относитесь к перечисленным категориям, то выплата премии по приказу МО РФ от 26.07.2010г. № 1010 по итогам 2013 года Вам положена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги