Вопросы о компенсации дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда

• г. Чита

Я работаю во вредных условиях труда. Могу ли я 14 дней дополнительного отпуска, положенные мне в связи с вредными условиями труда забрать компенсацией, а не отдыхать? Имеет ли право работодатель отказать мне в этом заявлении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Катерина!

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Чита - онлайн услуги юристов