Права родителя при уходе за ребенком - можно ли уволить и возможность отпуска до 3 лет
Моему ребенку сейчас 1 год 9 мес. Позвонили с работы и сказали, либо я выхожу, либо меня сокращают. Я знаю, что по закону они не могут это сделать. Я права? И выйдя на работу, могу ли я уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3 лет (в случае возникновения разногласий с работодателем, например, по вопросу больничных)? Спасибо.
Да, трудовым кодексом предусмотрены гарантии для женщин по уходу за ребенком до 3-х лет. Увольнение невозможно, а если Вы воспитываете ребенка одна, то до 8 лет.
Частью 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, предусмотрены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Уволить таких лиц по инициативе работодателя можно только по основаниям, предусмотренным пунктами 1,5 - 8,10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация