Плюс к этому обязали производить постоянный отбор проб нефти - 25 - 27 раз в сутки.
Работаю в ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" машинистом насосной станции по закачке рабочего агента в пласт (закачка воды). Кроме основной работы непсредственно по этой профессии нам вменяют в обязанность обслуживание так же дожимной насосной станции - это уже перекачка нефти, на тоом основании, что она находится в непосредственной близости к нашему объекту. Так же обязали обслуживать еще одну дожимную насосную станцию по перекачке воды. Плюс к этому обязали производить постоянный отбор проб нефти - 25 - 27 раз в сутки. На все эти профессии нас обучили, выдали удостоверения. Обязанности по всем совмещаемыемпрофессиям выполняем на 100% (на все объекты один - машинист). Проблема в том, что за совмещаемые професси нам отказываются платить, так же так же машинистам перекачивающиим нефть положен дополнительный отпуск за вредность - в этом тоже отказано. За невыполнение возложенных на нас обязанностей - наказывают "рублем". В отделе кадров мы числимся только как машинисы по закачке раб. агента в пласт. Пытались отстаивать свои права - писали заявление на имя начальника цеха, в результате на нас было оказано давление, в общем стало хуже, и дали ясно понять, что может стать еще хуже, если не успокоимся.
Есть ли у нас возможность как то изменить ситуацию в свою пользу, и возможно ли получить компенсацию за то, что ранее выполняли работу, которую нам не оплачивали?
Обратиться к государственные органы, которые призваны защищать Ваши права - государственную инспекцию по труду, прокуратуру. И те, и другие по результатам проверки могут выдать обязательные для исполнения предписания, с этой точки зрения, в инспекцию лучше обращаться.
Спросить
Работаю в добыче нефти и газа машинист насосной станции закачки рабочего агента в пласт.
Мастер заставляет красить уличные столбы кабельной продукции. Закономерно ли он требует от нас покраски столбов.
Добрый вечер, Антон.
Требования мастера незаконны. Характеристика работ по вашей должности определена Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), 2019. С ней вы можете ознакомиться по ссылке http://bizlog.ru/etks/etks-6/41.htm Также рекомендую запросить у работодателя копию вашей должностной инструкции. Очевидно, что покраска уличных столбов в ваши обязанности не входит.
Спросить
Читайте условия своего трудового договора и должностную инструкцию. Может там предусмотрены такие дополнительные работы... Юристы не могут этого знать...
Спросить
Работаю машинистом насосной станции по закачке рабочего агента в пласт. Обеспечиваем бесперебойную работу оборудования. Нам предписывают покраску, рабочих площадок, просечек, переходов трубопроводов, ограждений перильных, полов и т.д. Все лето (тёплые дни) - доходит до 3 месяцев взаимодействуем с краской по 2-3 часа в день.
Имеют ли права накладывать такого рода обязанности на нашу профессию и если да, то должны ли быть доплата за вредность или подобные компенсации?
Вообще то согласно ст.60 ТК РФ от вас не могут требовать выполнение работы не предусмотренную вашими должностными обязанностями Если же вы выполняете работу не предусмотренную должностными обязанностями то согласно ст.60.2 тК РФ вам должна быть доплата.
СпроситьЯ работаю в метро машинистом эскалаторов по сменам с 8 до 20, на следующий день с 20 до 8,всего у нас 4 смены. Обслуживаю эскалаторы на станциях «Т» и «Д». Хотя за каждым машинистом закреплены по 2 станции, трудовой договор о месте работы распространяется на всю дистанцию (это около 25 станций) . 11 марта ушёл в отпуск машинист с станций «К», «М», «Н» , и руководство дистанции передало его 3 станции на время отпуска мне. (моего согласия оно не спрашивала). Я обязан проверить эскалаторы на всех станциях., при этом выполнить работы по тех облуживанию на 2 эскалаторах за мною закрепленных, расположенных на станциях «Т» и «Д». Из-за проверок станций «К» , «М», «Н» я многие работы по тех облуживанию эскалатора, на одной из моих станций, не смог выполнить. В итоге начальник дистанции по рапорту мастера за неисполнение трудовых обязанностей сделал мне выговор и лишил премии. Я считаю что наказание в отношении меня не правильно тк один машинист не в силах обслужить 5 станций., а за пределами своего рабочего времени я не могу их обсуживать по той причине что их обслуживают машинисты других смен. Обычно, на время отпуска машиниста заменяют другим, которого переводят из другой смены или переводят второго машиниста с другой станции Машиниста со станций «К» , «М» , «Н» заменить не кому тк много машинистов в отпусках. Я считаю, что я не смог выполнить трудовые обязанности из-за невозможности обслужить 5 станций в одно лицо. А может начальник дистанции прав, что сделал мне выговор и лишил премии. Кто из нас прав? Заранее благодарю!
Действительно сложность состоит в том, что в трудовом договоре четко не определно рабочее место. Однако если исходить из ваших слов:"за каждым машинистом закреплены по 2 станции", то каким - то образом должно происходить такое "закрепление" (нарядок, табелем или дркгими документами). Прежде чем объявить Вам выговор с Вас должны были истребовать объяснительную, где Вы должны были изложить все эти обстоятельства (которые должны были исключить Вашу вмну). В любом случае Вы можете обжаловать данные действия в трудовой инспекции, либо в судебном порядке (госпошлинной не облагается). Либо обратитеся с письменным заявлением к администрации о снятии с Вас дисциплинарного взыскания, с подробным изложением обстоятельств, почему Вы считаете его незаконным. Удачи.
Спросить
Виктор Юрьевич.
Что бы дать полный ответ все-таки необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и Вашими функциональными обязанностями. Если имеет место изменение существенных условий трудового договора, то администрация не права.
Вышлите почтой попробуем разобраться.
С уважением.
СпроситьВиктор Юрьевич.
Что бы дать полный ответ все-таки необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и Вашими функциональными обязанностями. Если имеет место изменение существенных условий трудового договора, то администрация не права.
С уважением.
СпроситьЯ работаю в поселке городского типа в системе ЖКХ на стационарной канализационно насосной станции машинистом. Хочу узнать как правильно называется наша профессия машинист или оператор и в чем разница этих профессий. И еще по какой из этих профессий существует льготная пенсия? Спасибо!
Здравствуйте Анжела. Насколько я знаю, Ваша профессия называется оператор "насосной станции". Надеюсь, я смог Вам помочь!.
Спросить
Анжела, существует должность как машиниста, так и оператора. Это зависит от внутренних (локальных) документов в Вашей организации. как записано в уставе организации, в штатном расписании и т.д. В спиках на льготную пенсию данные профессии на сегодняшний день, не числится.
СпроситьВозможно ли совмещение профессий без согласия работника? Я работаю машинистом технологических насосов 4 разряда, в 2015 году дали корочки, в которых написано что прошел курс по повышению квалификации по профессии машинист компрессорных установок в объеме 72 часов, без указания разряда. Сейчас меня ставят совмещать свою профессию и машиниста компрессорных установок 6 разряда (ниже 6 разряда машинисты не допускаются к работе), говоря при этом, что если не хочешь то увольняйся.
Нет.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ТК РФ, Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:
работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;
работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;
работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
Спросить
Совмещение без согласия работника невозможно.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
ст. 60.2, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Вы обязаны выполнять только работу, обусловленную трудовым договором.
СпроситьУ меня такая ситуация-работаю на севере мастером насосной станции по перекачки нефти в ОК и ТБ говорят у меня нет вредного стажа и не дают доп. дни к отпуску и молоко, хотя я работаю непосредственно с нефтью и ответственный за газоопасные и огневые работы! Говорят, что при выходе на пенсию вредный стаж все таки учитывается (в трудовой запись Мастер ЦППН ПНС) Правильно ли это? Заранее спасибо!
Александр, чтобы ответить на ваш вопрос необходимо анализировать соответствующее законодательство, другими словами, - потратить значительное время. Поэтому обратитесь на платную консультацию к юристу по месту жительства или к любому юристу данного сайта.
Спросить
Если вы работаете в районе крайнего севера, то нет не правильно. Комментарий выше все же учитывайте.
СпроситьПрофессия по которой я принят на работу называется машинист крана (кран автомобильный) ,так написано в трудовой.
Правильное ли это название профессии?
Могу ли я просить доплату за совместимость профессий ведь я являюсь по сути машинистом крана и водителем?
Здравствуйте, Антон.
Ваша должность должна называться Машинист Х разряда. В зависимости от грузоподъемности крана.
4 разряд до 6,3т
5 разряд от 6.3 до 10 т
Машинист
Характеристика работ. Управление машинами и механизмами, применяемыми при выполнении строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ. Обслуживание и профилактический ремонт
машин и механизмов, указанных в §§ 100 - 105.
Должен знать: устройство машин (механизмов), правила и инструкции по их эксплуатации, техническому обслуживанию и профилактическому ремонту; правила дорожного движения при работе с машинами на автоходу; способы производства работ при помощи соответствующих машин; технические требования к качеству выполняемых работ, материалов и элементов сооружений; нормы расхода
горючих и смазочных материалов и электроэнергии; слесарное дело в объеме, предусмотренном для слесаря строительного, но на один разряд ниже разряда машиниста.
(Единый тарифно-квалификационный справочник работ и
профессий рабочих Выпуск 3 Раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 апреля 2007 г. N 243))
Доплата за совмещение профессий Вам не положена.
СпроситьЯ работаю машинистом мельниц. В трудовом договоре прописано-машинист мельниц 4-го разряда согласно ЕТКС и штатного расписания. Не так давно мне переделали рабочую инструкцию, где добавили обязанности по обслуживанию наносов. Согласно ЕТКС эта функция относится к виду работ машиниста насосных установок. Тоесть произошло совмещение двух профессий. По специальности машиниста мельниц я прошел обучение и имею корочки, а по профессии машиниста насосных установок обучение не проходил и корочек не имею. Прав ли работодатель? С уважением Никита.
Работодатель не прав.
Обратитесь в суд и потребуйте исключить этот пункт из должностной инструкции.
Если же промолчите, то неисполнение инструкции будет для вас нарушением дисциплины со всеми вытекающими последствиями.
СпроситьРаботаю на установке подготовки и перекачки товарной нефти, работа круглосуточная, объект повышенной опасности. Сняли один час ночных? Правильно это?.
Cтатья 96.ТК РФ Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность рабочего времени работников, специально принятых для работы в ночное время
Если работники специально приняты для работы в ночное время, то продолжительность их работы (смены) в ночное время не уменьшается (ч. 3 ст. 96 ТК РФ). При приеме таких лиц на работу в трудовые договоры должно быть включено условие о "ночном режиме" работы, что является обязательным согласно ст. 57 ТК РФ.
Продолжительность работы (смены) в ночное время не сокращается у тех работников, которым уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (например, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и пр.). Такие работники выполняют трудовую функцию согласно установленной норме рабочего времени - не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). В трудовых договорах с ними указывается, что эти лица относятся к категории, для которой законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и определяется режим их работы. Также может быть оговорено условие о том, что при работе в ночное время их рабочее время не сокращается согласно Трудовому кодексу РФ.
При сокращенной продолжительности рабочего времени оплата устанавливается в размере, предусмотренном для нормальной продолжительности рабочего времени, за исключением работников в возрасте до 18 лет (ст. 271 ТК РФ);
СпроситьЧеловек работает машинистом технологических компрессоров (тк) по перекачке природного газа. Вопрос. Как считается вредность от фактически отработанного времени агрегата или постоянно. А то бывают что агрегаты стоят не работают, а человек ходит также на смену. И сколько процентов за вредность платится, там платят 4% это законно. И к отпуску положенных 7 дней не дают. Считают сколько дней работал агрегат, но простой агрегата не вино машиниста ТК. По закону машинист ТК считается вредной профессией и ссылка на то что вредность считается от именно фактически отработанного времени агрегата нет такого, а не по профессии да если человек работа машинистом ТК и перевелся слесарем то тогда не считается и в трудовой ставят отметку что он перевелся слесарем.
Фаниль вредность платится от всего времени нахождения на работе а остальное посмотрите в отдел кадров в карточку аттестацию Вашего рабочего места.Там должно быть всё указано и если что то Вам не платят обратитесь в инспекцию по труду или в прокуратуру.
Спросить
