Какой должен быть мой статус после забеременела и выкидыша - правовая ситуация и советы
В апреле этого года я забеременела. Беременность протекала тяжело, часто была на больничном. В июне на мое место взяли девушку, которая должна была меня заменить на период декретного отпуска. Ее оформили по договору (срочному или бессрочному не знаю). Но в конце августа у меня произошел выкидыш. В декрет я уйти не успела. Неделю назад я вышла на работу после больничного и отпуска. Сейчас директор предлагает мне либо перейти на другую должность с такой же з/п, но в ночную смену, либо уволиться. Скажите, насколько это законно? И что мне делать в этой ситуации?
Действия незаконны - обращайтесь в трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте. Вам пока только предлагают. Юридически значимые действия работодателем не предприняты. Вот уволят или переведут без согласия - обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. В данный момент, обращаться в эти инстанции пустая трата времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация