Вячеслав
12.10.2016, 17:12
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Читать ответы (3)
Деятельность началась в мае 2014 года. Нужно ли сразу составлять график отпусков, если отпуска предусмотрены в 2015 году?
Нет, не обязательно сразу составлять график.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
