Оформляя увольнение на больничном, необходимо отработать продленный срок или выйти с больничного?
Находясь на больничном написала заявление о увольнении. Месяц нужно еще отработать, больничный продлили, в ходит ли этот продленный больничный этот месяц который нужно отработать. Или нужно выходить с больничного и еще месяц отрабатывать?
Я написала рапорт на увольнение из овд находясь на больничном, по закону я должна отработать месяц. Но если мой больничный захватит этот месяц полностью я буду уволена или мне предется отработать этот месяц после больничного?
Юлия, добрый вечер! НЕТ такого в законе - "отрабатывать"... Вы должны ПРЕДУПРЕДИТЬ (уведомить) об увольнении за один месяц. Что именно будет в этот месяц - болезнь, отпуск, служба - не имеет значения.
Увольнение до истечения одного месяца - по соглашению сторон.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Как отозвать заявление об увольнении после заболевания и изменить дату окончания трудового договора?
Написал заявление об увольнении. Но за неделю до увольнения сел на больничный. Как отозвать заявление? И надо ли после больничного выходить на работу, или просто поменять дату увольнения в связи с больничным листом?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. После окончания больничного необходимо выйти, чтобы не усмотрели прогул. Заявление, если прежнее отозвали, надо будет писать новое.
СпроситьНаходясь на больничном написала заявление на увольнение. Больничный закрыли нужно отработать 5 дней отрабатывать я не хочу. Могу ли я выйти на новый больничный со следующего дня закрытого первого б.листа и нужно ли будет отрабатывать.
Отрабатывать не нужно, вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения.
Спросить
Я работаю в полиции. Находясь на больничном, я подал рапорт на увольнение из ОВД по выслуге лет на пенсию. Рапорт подается за месяц до увольнения. В рапорте я указа число увольнения 10.04.2015 г, а подал его 10.03.2015 г. Больничный входит в этот месяц или по выходу с больничного мне нужно будет отработать еще месяц?
Я нахожусь на больничном, написала на работе заявление на увольнение, как и везде мне нужно отработать 2 недели, чтобы мне подписали заявление. Вопрос в том, считаются ли дни, если я нахожусь на больничном или мне ещё и после больничного выходить и отработать 2 недели?
Выходить на работу после больничного не надо. Вы вправе уведомить работодателя об увольнении находясь на больничном . но уведомить не позднее чем за 2 недели до увольнения. Причем отсчет 14 дней начинается со следующего дня после приема заявления работодателем. ст.80 ТК РФ
СпроситьХотелось бы узнать. 19 октября я написала заявление об увольнении, по договору мне нужно отработать месяц, т.е. 19 ноября я могу не выходить. Сейчас 2 ноября я хотела бы выйти на больничный, нужно ли будет мне отрабатывать этот больничный после 19 ноября? Или он считается как отработаный?
Не будете.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьНаписал заявление на увольнение. Заставили отрабатывать две недели. Я заболел и провёл месяц на больничном. После больничного опять отрабатывать две недели? И как оплатят больничный?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию но моя организация говорит что я должна отработать 2 недели. Если после написания заявления я уйду на больничный. Нужно ли мне будет отрабатывать после больничного 2 недели или больничный их покроет?
Две недели-это не "отработка", а срок предупреждения работником работодателя о своем желании расторгнуть договор. Нахождение на больничном в течении этого срока предупреждения о предстоящем увольнении не проджлевает этого двухнедельного срока. (т.е. "отрабатывать две недели" не нужно).
Спросить
Елена Борисовна! отрабатывать ничего не надо, но больные Вым при расчете должны выплатить.
СпроситьЯ нахожусь на больничном, написала заявление на увольнение, сказали отработать 2 недели. Входит ли в эти 2 недели отработки мой больничный? Или надо выйти с больничного и еще отработать 2 недели?
Я во время больничного написала заявление на увольнение, больничный мне продлили, но дата увольнения поставили 1 как по моему заявлению, но я еще на больничном. Имею ли я право чтоб дату 1 числа считали не действительной по моему заявлению, а поставили ту дату когда я выду из больничного.
Здравствуйте, на больничном не могут уволить - это не законно, требуйте исправления даты иначе пишите жалобу в трудовую инспекцию или обращайтесь в суд.
Спросить
Доброго времени суток!
Для этого Вы должны написать заявление о переносе даты увольнения. Без Вашего дополнительного заявления у работодателя не будет оснований сдвигать дату увольнения.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Добрый день.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Таким образом, увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного ч. 1 ст. 80 Кодекса, либо в срок, указанный в заявлении работника. При этом следует учитывать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
Вам необходимо отозвать заявление в части указания даты увольнения, а поставить другую дату. В период временной нетрудоспособности увольнение по собственному желанию возможно.
Спросить
Добрый день. Вам нужно просто переписать заявление об увольнении и указать новую дату. Без вашего согласия не могут уволить во время нахождения вас на больничном.
Спросить
