Была на испытательном сроке сильно заболела, позвонили с работы сказали что приехать мне и написать заявление на увольнение, я была на больничном.
А Вы скажите, что писать ничего не будете.
Спросить
Предъявите больничный лист работодателю и не чего не пишите увольнение будет не законным.
Спросить
Не нужно никуда ехать и ничего писать. Если работодатель захочет вас уволить, то он это сделает (учитывая, что вы находитесь на испытательном сроке). Но уволить вас в период нахождения на больничном, не может.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
1. Ни в коем случае не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию, если желания увольняться у Вас при этом нет. Уволить Вас по своей инициативе работодателю будет не так просто.
2. Для того, чтобы уволить работника на испытательном сроке мало одного желания руководства. В случае спора работодатель будет обязан доказать, что Вы действительно не выдержали испытания (имели низкую производительность труда, нарушали трудовую дисциплину и т.д.). Произвольно расторгать трудовой договор работодатель не вправе.
3. Ваше отсутствие на рабочем месте обусловлено уважительной причиной - болезнью. Факт болезни не является компрометирующим Вас обстоятельством.
При необходимости готов оказать помощь словом и делом. Имею положительную практику по аналогичным спорам. Цены разумные.
Спросить
