Проблемы с графиком работы дежурного электромонтера в ОАО - незаконная переработка, расчетный период и согласие с графиком
Стал работать дежурным электромонтером в ОАО по сменному графику 12,25 часа день, ночь и т.д. В должностной не прописано что считать за нормальный график. Работает три человека, вместо пяти. И перспектива не ясна. График жесткий, до 200 ч.пеработки в месяц.
Прошу подскажите:
1. Можно считать незаконным график, где в течении 2 х дней переработка более 4 часов (12,25+12,25= 24,5 час, в двое суток).
2. Расчетный период переработки – год. Оплата переработки мне не интересна. Могу ли я требовать переноса «неотгуленых» и не оплаченных часов на следующий расчетный период.
3. Требует начальник подпись под этим графиком, означает ли эта подпись (моя) согласие с этим жутким графиком.
Спасибо.
ОАО РЖД это свой мир Вам лучше обратится в транспортную прокуратуру.
Спросить
тогда обращайтесь. проведут проверку всех документов и установят истину.
в ГИТ можно обратиться посредством эл.обращения на официальный сайт
удачи!!!
СпроситьСочи - онлайн услуги юристов
Проблема с отгулами - куда обратиться, если не выплачивают за работу без приказа в ОАО РЖД?
Как оплачиваются переработки при работе по графику день-ночь и больничном?
Подсчет переработки для сотрудника полиции с работой сутки через двое - нормативы и правила
Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.
Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день
Несоответствие графика и путевого листа - как объяснить проверяющему?
Можно ли получить оплату за переработку работая по сменному графику 2/2?
Как получить оплату за переработку часов в период смены завода во 4 квартале 2013 года?
