Необходимость написания заявления и предоставления документов для перехода из отпуска по уходу за ребенком в декретный отпуск по отпуску по беременности и родам
Я,Александра, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по 12.07.2015 года. Весной 2015 года планирую уйти в декретный отпуск с беременностью вторым ребенком. В организации в которой я уходила в первый декрет о отпуск по уходу за ребенком, мне было все оплачено согласно кзоту и соблюдены все правила ТКРФ. Но в этой фирме произошли изменения со штатом. Все сотрудники, которые занимали такую же должность как и я,были уволены по собственному желанию и в дальнейшем другую организацию в такой же должности, но с меньшим окладом. Об этом мне сообщил один из сослуживцев. Вопрос: Какие мне необходимо написать заявления и предоставить документы для перехода из отпуска по уходу за ребенком в декретный отпуск по БиР? Что бы был оплачен больничный, как и с первой беременностью (брала 2010 и 2011 год).
Вам следует написать заявление на прерывание отпуска по уходу и о представлении отпуска по беременности и родам с даты, указанной в больничном. Пособие будет начислено из расчета дохода за те же года.
Выбор двух лет
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация