Возникший конфликт с менеджером - секретарь оказался на грани увольнения
Я работаю секретарем. Работаю по договору, сдельно. Произошел конфликт с менеджером. Она решила меня уволить. Но так как никаких косяков с моей стороны нет - просто так она этого сделать не может. Просила написать заявление на увольнение по собственному желанию, но я не написала. Так как я работаю сдельно, то она мне поставила график работы с разрывом более 20-ти дней, то есть я отработала 5-ого, а следующую смену должна работать только 31-ого. Законно ли это?
Нужно смотреть, что прописано у вас в трудовом договоре, там должен быть установлен график работы, или хотя бы определено минимальное количество часов в неделю. Если не прописано в договоре, то должно быть прописано в должностной инструкции или в приказе о вашем приеме. То есть, если где-то график зафиксирован, то менять его без согласия обеих сторон нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация