Написал заявление на увольнение 30.09.2014 года, работодатель сказал, что надо отработать 14 дней, насколько я знаю-правомерно, я 5.10.2014 года собираюсь взять больничный лист, время нахождения на больничном мне засчитывается в счет отработки (14 дней)?

Да, период нахождения на больничном засчитывается в дни отработки.

Да, время засчитывается.

Да эти дни войдут.

Как правомерно засчитывается время нахождения на больничном листе при увольнении?

Написала заявление на увольнение. Написали отработку 14 дней. Могу ли я на время отработки взять больничный?

Читать ответы (1)

Легальность увольнения во время нахождения на больничном листе и вопросы оплаты больничного листа

Решеннием суда первой инстанции меня восстановили на работе за нарушение процедуры сокращения 12 августа 2016 г. В период с 8 ноября 2016 г. я травмируюсь и нахожусь на длительном больничном листе. Работодатель подает аппеляцию, по решению областного суда признают решение суда недействительным и увольняют меня с 12 января 2017 г. во время нахождения на больничном листе. Правомерно ли увольнение во время нахождения на больничном листе? Работодатель письменно уведомил меня об увольнении с 12 января 2017 г., хотя знал, что я нахожусь на больничном листе. Оплатится ли больничный лист мне и если оплатится, то в каком размере (стаж для 100% оплаты больничного листа). Больничный лист закрыт 27 января 2017 г.

Читать ответы (2)

Правомерность увольнения во время нахождения на больничном листе и оплата больничного листа - анализ ситуации

Решением суда первой инстанции меня восстановили на работе за нарушение процедуры сокращения 12 августа 2016 г. В период с 8 ноября 2016 г. я травмируюсь и нахожусь на длительном больничном листе. Работодатель подает аппеляционную жалобу, по решению областного суда признают решение суда недействительным и увольняют меня с 12 января 2017 г. во время нахождения на больничном листе. Правомерно ли увольнение во время нахождения на больничном листе? Работодатель письменно уведомил меня об увольнении с 12 января 2017 г., хотя знал, что я нахожусь на больничном листе. Оплатится ли больничный лист мне и если оплатится, то в каком размере (стаж для 100% оплаты больничного листа). Больничный лист закрыт 27 января 2017 г.

Читать ответы (1)

Изменения правил - больничный лист уже не считается за отработанные дни

Во время нахождения на больничном листе я написала заявление на увольнение. По окончании больничного мне оставалось отработать 4 дня, на работе мне сказали что по новым правилам теперь больничный лист не считается за отработанные дни. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как будет рассчитываться отработка в случае написания заявления об увольнении с отработкой при нахождении на больничном?

Написала заявление об увольнении с отработкой, но попала в больницу. Засчитываются дни нахождения на больничном в дни отработки или отработка продлится на количество дней болезни?

Читать ответы (1)

Я написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Засчитывается ли больничный лист в счёт двухнедельной отработки?

Я написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Засчитывается ли больничный лист в счёт двухнедельной отработки?

Читать ответы (3)

Оплата больничного листа после увольнения - правомерно ли действие работодателя?

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне перечислили деньги за отпуск и остатки з/п. Во время отпуска я вынужден был взять больничный лист. Больничный лист был закрыт позже моего увольнения. Я его сдал в отдел кадров, мне сделали перерасчет и заплатили не за весь период нахождения на больничном, а только за период после увольнения. Объясняют это тем, что увольнение было проведено по заявлению на отпуск с последующим увольнением, т.е. я сам выбрал нахождение в отпуске, либо на больничном. Прошу Вас прокомментировать, прав ли работодатель, либо не прав и на каком основании. Заранее благодарен за оперативный ответ. С уважением, Андрей Анатольевич.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.

15.12.2009 я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 28.12.2009 г. по 04.03.2010 г. А 28 декабря 2009 я написала заявление об увольнении с 04 марта 2010 г. Во время отпуска я болела, поэтому принесла работодателю больничный лист, и написала заявление о продлении отпуска на число дней по больничному листу. Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение. А я считаю, раз я не писала заявления на отпуск с последующим увольнением, а писала заявление сначала на отпуск, а потом на увольнение, то это у меня был очередной отпуск и работодатель должен продлить мне его на время больничного. Подскажите кто прав?

Читать ответы (1)

Буду находиться на больничном во время увольнения - оплатят ли за время болезни?

Написала заявление на увольнение. Во время отработки заболела. В день увольнения еще буду находиться на больничном, после увольнения тоже несколько дней. Оплатят ли мне больничный полностью?

Читать ответы (2)

Вопрос отработки 10 дней больничного при увольнении

Я написала заявление на увольнение за две недели, т.к. мне сказали отработать две недели.10 дней была на больничном после написания этого заявления. Войдут ли эти 10 дней в отработку или мне надо дополнительно отработать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правомерно засчитывается время нахождения на больничном листе при увольнении?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов