Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с графиком отпусков на 2008 год - возможность работнику получить часть отпуска в январе 2008 года

06.12.2007, 11:34
• г. Краснодар

Мной на утверждение директору направлен график отпусков на 2008 год.

График составлен с учетом пожеланий работников, однако возникли проблемы.

Один из работников отгулял отпуск за 2007 год в августе 2007 года, а на 2008 год пожелал получить часть отпуска (14 суток) в январе 2008 года. По разъяснению отдела кадров предприятия данный работник не имеет право идти в отпуск за 2008 год в январе 2008 года так как он принят на работу 1 июня 2004 года.

Подскажите, есть ли какая нибудь законная возможность работнику уйти в оплачиваемый отпуск в январе 2008 года (14 суток) в счет отпуска за 2008 год?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Так что Ваш отдел кадров неправ.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги