Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомочность работника не подписывать акт ревизии при несогласии с результатами и составлении акта на обычном листе

05.10.2014, 19:46

• г. Новосибирск

Имеет-ли право работник не подписывать акт ревизии по недостаче, если он не согласен с результатами ревизии? Причем акт составлен в свободной форме на обычном листе.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

05.10.2014, 19:51,

г. Новосибирск

Добрый вечер! Да, имеет полное право не подписывать данный акт.

Спросить

Автор вопроса

Нелли Евгеньевна

05.10.2014, 19:54,

г. Новосибирск

А уволиться по собственному желанию без двух недельной отработки, не выплачивая недостачу?

Спросить

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

05.10.2014, 20:01,

г. Вологда

Может предложить работодателю обращаться в суд для взыскания ущерба. Но предупредить об увольнении обязан за две недели

Спросить

Автор вопроса

Нелли Евгеньевна

05.10.2014, 20:19,

г. Новосибирск

Увжаемая Татьяна, подскажите еще один ответ. Ревизия прошла в магазине, по итогам ревизии обнаружена большая сумма недостачи, акт ревизии составлен на обычном листе бумаги. Работники не согласны его подписывать, работодатель собирается подавать в суд.Какова вероятность того, что с такими документами они выиграют суд. И в каком размере суд присуждает выплачивать сумму недостачи с работника.

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

06.10.2014, 05:28,

г. Санкт-Петербург

Нелли Евгеньевна, добрый день!

Если суд придет к выводу, что имеется вина работника (ли работников, если заключен договор о коллективной ответственности) в причинении ущерба работодателю (возникновении недостачи), то ущерб в полном объеме будет взыскан в том случае, если с работником заключен договор о полной материальной ответственности. В противном случае ущерб будет взыскан только в размере среднего заработка данного работника.

Ответить же на вопрос о том, какова вероятность, что работодатель выиграет суд (при наличии у него документов, составленных в произвольной форме), возможно только после анализа всех документов, имеющих отношение к данному делу.

Обращайтесь на очную консультацию.

Записаться можно по указанному ниже телефону.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочность работника не подписывать акт ревизии при несогласии с результатами и составлении акта на обычном листе

Новосибирск - онлайн услуги юристов