Директор увольняет меня за прогулы и отсутствие заявления на отпуск, несмотря на то, что я передала заявление и получила инструкцию от директора

06.10.2014, 01:28

• г. Санкт-Петербург

В первый рабочий день после отпуска директор сказала, что увольняет меня за якобы имеющиеся прогулы и что я заявление на отпуск не писала. Хотя заявление я писала и директор сказала, что отпуск мне предоставляет и дала тогда указание оставить ключ от кабинета на вахте в последний рабочий день, что я и сделала. Как быть?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Титов А.В. 4.7

06.10.2014, 02:39,

г. Барыш

Если Вас действительно увольняют по статье, то Вы можете обратиться в суд с иском о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и изменении записи в трудовой книжке.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.8

06.10.2014, 05:35,

г. Санкт-Петербург

Привлекайте опытного юриста. Остерегайтесь юристов, которые навязывают свои услуги и которые зазывают на бесплатную консультацию. Опытные и профессиональные юристы сами не звонят. Остерегайтесь мошенников. Выбирайте юриста самостоятельно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

06.10.2014, 10:36,

г. Санкт-Петербург

Что значит "сказала, что увольняет"? Если уволит за прогулы, Вы будете вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения. Сейчас же, на всякий случай, рекомендую срочно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда для проверки инспекторами наличия Вашего заявления о предоставлении отпуска, графика отпусков и иных необходимых документов. Их параллельная помощь для судебного дела может быть очень даже кстати.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор увольняет меня за прогулы и отсутствие заявления на отпуск, несмотря на то, что я передала заявление и получила инструкцию от директора

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов