Денис
22.03.2017, 10:19
Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте
Читать ответы (1)
У нас в организации предусмотрена контрактная служба (3 года). По истечение срока контракта мы всега перезаключали его. Уже 1.5 года прошло как истек срок контракта мы продолжаем работать, а руководство молчит (не увольняет и незаключает новый контракт). Можно ли считать, что наш тр.договор автоматически стал бессрочным? Может ли руководство заставить нас опять заключить контракт на определенный срок?
Здравствуйте!
По истечению срока срочного договора (контракта) работник продалжает работать, а работодатель молчит, то считается, что у Вас бессрочный трудовой договор.
С уважением А. А. Абакумов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация