Вопрос: Не противоречит ли Конституции РФ или иным законам данная бумага:
Я работаю на Магнитогорском металлургическом комбинате, от нас требуют подписать данную бумагу. Вопрос: Не противоречит ли Конституции РФ или иным законам данная бумага:
Согласие
на обработку персональных данных работника
Я, ХХХХХХХХХХХХХ ХХХХХХ ХХХХХХХХХХХХ
(Ф.И.О.) проживающий по адресу зарегистрирован ХХХХ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Магнитогорск, ХХХХХХХХХХХХХХ
(адрес полностью)
паспорт выдан: Паспорт гражданина РФ, ХХХХХХХХХХХХХХХ, г. Магнитогорска, Челябинской обл. от ХХХХХХХХХХ года
(серия, номер, наименование органа, выдавшего паспорт)
даю согласие оператору - Открытому акционерному обществу "Магнитогорский металлургический комбинат " (г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.93) на обработку следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия; а также персональных данных, касающихся состояния здоровья.
Цель обработки персональных данных:
обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействие работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы, обеспечение сохранности имущества.
Действия с персональными данными, которые может совершать оператор:
сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение, использование, блокировка, уничтожение, передача третьим лицам (в рамках трудовых отношений).
Способ обработки персональных данных:
ручной, автоматизированный.
Срок, в течение которого действует согласие:
в период заключения трудового договора, в период действия трудового договора и в течение 75 лет с момента расторжения трудового договора.
Порядок отзыва согласия:
согласие может быть отозвано в письменной форме.
ХХХХХХХХХ ХХХХХХХ ХХХХХХХХХх
(подпись, дата) (Ф.И.О.)
N запроса: Дата, время запуска: Запустила: Программа: АGR НАND М.
Уважаемый Сергей!
Указанный Вами документ соответствует законодательству РФ. Документ составлен на основании ст. 24 Конституции РФ, в которой указано, что "Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются; Гл.14 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".
В соответствии с указанными нормативными актами от Вас не могут требовать подписать данный документ, т.к. на основании ст.9 Федерального закона "О персональных данных" Вы даете согласие на обработку персональных данных своей волей и в своем интересе.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Правомерно ли просьба отдела кадров, ведь трудовой кодекс предусматривает предоставление документов только при приеме на работу?
