Юрий
20.04.2007, 11:42
В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду изанятости от 23.06.2006 № 944-6 "О начислении коьпенсации
Читать ответы (1)
Положена ли компенсация за отпуск, если человек работает в СНТ 6 месяцев в году?
Если вы работаете на постоянной основе (по трудовому договору с оформлением записи в трудовой книжке) , то вам положен отпуск в размере не менее 28 календарных дней в год, а соответственно и компенсация за неиспользованные дни но только при уаольнении (расторжении трудового договора). Если отношения носят другой характер (добровольный (благотворительный), гражданско-правовые отношения (договор подряда или оказания возмездных умлуг), то никакого отпуска , а тем более компенсации за него не положено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация